出口控制管控名单：
1. 美国光子公司（American Photonics）
2. 诺沃特公司（Novotech, Inc.）
3. 埃科达因公司（Echodyne）
4. 马文工程公司（Marvin Engeering Company, Inc.）
5. 埃克索维拉公司（Exovera）
6. 特励达·布朗工程公司（Teledyne Brown Engineering, Inc.）
7. BRINC无人机公司（BRINC Drones, Inc.）
8. 赛尼克斯公司（SYNEXXUS, Inc.）
9. 火风暴实验室公司（Firestorm Labs, Inc.）
10. 奎托斯无人机体系公司（Kratos Unmanned Aerial Systems, Inc.）
11. 多莫战术通讯公司（Domo Tactical Communications）
12. 英斯图公司（Insitu, Inc.）
不可靠实体清单:
1.护盾人工智能公司（Shield AI,Inc.）
2.内华达山脉公司（Sierra Nevada Corporation）
3.赛博勒克斯公司（Cyberlux Corporation）
4.边际自治运营公司（Edge Autonomy Operations LLC）
5.Group W公司（Group W）
6.哈德森技能公司（Hudson Technologies Co.）
（总台央视记者刘颖 张歆）
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一、制止向上述12家美国实体出口两用物项；正在展开的相关出口活动应当当即中止。
二、特别情况下确需出口的，出口经营者应当向商务部提出申请。
本公告自2025年4月10日12时01分起正式施行。
出口控制管控名单（2025年4月9日）
1. 美国光子公司（American Photonics）
2. 诺沃特公司（Novotech, Inc.）
3. 埃科达因公司（Echodyne）
4. 马文工程公司（Marvin Engeering Company, Inc.）
5. 埃克索维拉公司（Exovera）
6. 特励达·布朗工程公司（Teledyne Brown Engineering, Inc.）
7. BRINC无人机公司（BRINC Drones, Inc.）
8. 赛尼克斯公司（SYNEXXUS, Inc.）
9. 火风暴实验室公司（Firestorm Labs, Inc.）
10. 奎托斯无人机体系公司（Kratos Unmanned Aerial Systems, Inc.）
11. 多莫战术通讯公司（Domo Tactical Communications）
12. 英斯图公司（Insitu, Inc.）
别的，为保护国家主权、安全和开展利益，根据《中华人民共和国对外贸易法》《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国反外国制裁法》等有关法令，不可靠实体清单作业机制根据《不可靠实体清单规则》第二条、第八条和第十条等有关规则，商务部决定将护盾人工智能公司（Shield AI,Inc.）、内华达山脉公司（Sierra Nevada Corporation）、赛博勒克斯公司（Cyberlux Corporation）、边际自治运营公司（Edge Autonomy Operations LLC）、Group W公司（Group W）和哈德森技能公司（Hudson Technologies Co.）等6家实体列入不可靠实体清单，并采纳以下处理办法：
一、制止上述企业从事与我国有关的进出口活动；
二、制止上述企业在我国境内新增出资。
本公告未尽事宜，按《不可靠实体清单规则》履行。
本公告自2025年4月10日12时01分起施行。
归纳自：央视新闻
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文｜定焦，作者 | 布鲁斯、温故、星星、笔墨、向园，修改 | 笔墨
2023年的大厂秋招接近结尾，求职者几家欢欣几家愁。
有人手握5个offer，尖端大厂通通给开了绿灯，把握了求职主动权。有网友戏弄，秋招人的高光时刻，是集齐BAT（字节跳动、阿里、腾讯）。也有人在本次秋招中，至今还没拿到一个offer，在阶段性振奋与焦虑、苍茫中徜徉。
大厂秋招是每年应届结业生较早的一批求职时机，能够早早拿到offer，意味着更多挑选时机，更能从容应对学业。
为了给更多人参阅，「定焦」与5位本年秋招中成功上岸了的应届生聊了聊他们所阅历的大厂秋招。
大厂秋招历来很卷，求职者中，211、985本硕，名校海归举目皆是，而且许多人很早就开端进大厂实习，为自己的上岸奠定了根底。即使这样，许多人仍是不得不在秋招中投递上百份简历，面试几十家公司，在面试时遭受应战，在焦虑中等候回应，总算上岸时，他们每个人都如释重负。
依据他们的阅历，要想成功拿下大厂offer，下降预期、做足功课、避开内卷岗位都是有用的办法。一起，在校期间要早实习，并在实习中考虑、总结、复盘，沉积自己的办法论，面试时充沛体现自己这方面的潜力。别的，秋招究竟是第一波时机，即使被拒也不要损失决心，心态好、脸皮厚也很重要。
以下是他们的故事。
实习打好根底、避开内卷岗位，秋招拼战略比拼履行更重要
晓月|24岁 上海
阅历7月到9月，近20家公司的会集面试后，我在10月上旬收到了美团、快手和字节，以及两家游戏公司的5份offer。
我本科在一所211院校读理科专业，由于需求较高的数学和编程功底，我发现这不是我拿手和喜爱的范畴，所以挑选跨专业考研，进入一所985院校读新闻硕士。
秋招期间，和我竞赛的都是简历更美丽、学历更闪烁的人，有的人是藤校结业，有的人是博士。我想我之所以能相对顺畅的拿到offer，是由于我提早完结了自己职业化的进程。
读研时，我在第一年修完了一切学分，从上一年6月份到现在，一向在不间断地实习，一天也没有歇息过。
开端实习前，我互联网阅历为0，商业岗位阅历为0。为了赶快补足阅历，找到合适自己的岗位，我先后在不同范畴的公司，进行了不同岗位的实习。先在一家互联网公司做商场数据调研，实习完毕后再接再励转战一家快消巨子，做商场营销，终究在一家游戏公司做作用广告。
这几段实习都是4-6月的时刻，这是一个满足让自己做熟手头的作业、了解岗位作业逻辑的时长，这也为我的秋招打下了根底。
不得不供认，本年秋招十分卷，有不少公司卡面试终究一轮，还有大厂走的是秋招面试流程，终究给的却是实习时机。
而在实习的进程中，我确认了自己想要在互联网公司做作用广告的方向，在大部分应届生或许都没有意识到有信息流广告投进这个岗位的时分，就锚定了这个比较笔直的岗位。
通过多轮面试，我发现本年秋招终究能拿到比较多offer的人，都是有相关实战阅历的人。我在游戏公司做作用广告时，很走运的是，老板给了我充沛的信赖，让我独立担任过千万等级的投进预算，阅历了两次新游戏的上线及老游戏的推行，训练了自己处理“从没见过”的问题的才能，关于校招生来说，现已相对有阅历。
在实习时，我也愈加注重训练自己向上学习、摸清事务逻辑的才能。假如实习时一味只做日常性的辅佐和履行作业，即使在不同的大厂实习，阅历也相对重复，对事务并没有那么完好的了解，在面试时会比较吃亏。
从第一次实习开端，我现已阅历过不下60次面试。和第一次面试比较，我现已能改掉学生身上的“应试思想”，抱着“换作业”的心态看待面试。之前预备面试时，我会把小红书、牛客网、脉脉等网站的面试资料悉数整理出来机械背诵，现在我则会去仔细观察面试公司的岗位招聘JD（岗位描绘），环绕作业内容与才能要求去预备面试。
一起，不同的实习阅历丰厚了我的“语料堆集”，平常在公司和领导的沟通，我都会套用到面试中。比方有一个领导曾和我说，他们关于校招生的要求便是期望用他的生长性为团队带来曾经没有过的阅历，我就会和面试官表达这一观念，实际上面试也是一个不断生长的进程。
当然，实习和秋招的进程也不全然是一往无前。秋招那段时刻，我一边实习、一边面试，还要预备论文，多个晚上我也被三重压力折磨到溃散痛哭。面试进程中，也有被横向比较后落选的阅历。
我一向以为，人在生长的路上，第一课便是要学会认清自己，不要在履行上勤勉，在战略上懒散。从一开端就要“反直觉”地做出挑选，不是挑选自己最有优势、在自己舒适区的方向，而是要挑选更有开展空间且更简单成功的方向。
半途被某大厂“捞”回来了，所以要注重每一场面试
椰子|24岁 我国香港
从9月初投出去第一份简历到现在，我总共投了差不多60份简历，大部分杳无音信。
我是香港理工大学的硕士，我想进大厂，由于大厂的办理比较扁平，薪资待遇各方面比较好，而且背靠知名度高的企业，自己将来的开展面也会比较广。
有一个多月的时刻，我每天根本除了上课和吃饭睡觉，都在投简历和做测评，中心也摆烂过一周。有段时刻十分焦虑，得不到回应的时分会堕入自我置疑，挺内讧的。也去投递过一些中小型的公司，但作用不是很抱负。
那个时分，我就安慰自己说总会有offer的，时刻迟早罢了。后来我逐步看开了，由于发现其实杳无音信才是常态。
十一假日之后的第一周，忽然有一种时运亨通的感觉，连续收到好几个面试。第二周，某新能源车企的一二面推动速度很快，三面跟大leader约时刻那会儿，心境也跟着此伏彼起，每天都盯着手机看有没有收到三面的音讯，但也只能宽慰自己“事缓则圆”。
意外的是，在这期间我再次收到了某电商大厂的面试邀约，从之前的部分流通到了新的部分。或许是我之前的面评还不错，所以要尽力面临每一场面试。
在高强度面了两周后，总算收成了这家车企的offer，然后没几天我又收到了电商大厂的offer。这两家公司挺契合我自己一开端的预期。薪资现在还不清楚，或许要到下个月才会知道。
其实在现在的局势下，进面试环节的同学都特别优异，每一个人的简历拿出来都很精彩，所以面试的时分给面试官留下形象很重要。
但我感觉其实我拿到offer也有命运的成分。由于有时分群面，10个人简直满是名校本硕的装备。9月根本都是求职大佬们的主场，他们都是很快就被确定了，他们不要的时机或许才会轮到咱们第二队伍。
我最重要的一条阅历是，要在面试前做足功课。学历和实习阅历是简历挑选的硬条件，我之前在字节跳动有一段6个月左右的实习阅历，起到了必定作用。我一般在拿到面试后才正式开端预备，从各种渠道搜集公司信息，看职业资讯，在面试中给面试官一个十分了解公司的人设，这一点挺重要的。
卷了5段实习，投6家大厂拿到5个offer
陈屿|24岁 杭州
我现在硕士在读，下一年4月结业。我的专业是核算机，找的是大厂产品岗。本年秋招我投了6家头部大厂，都进了面试，终究拿到了5个offer，其间包含阿里、腾讯、字节跳动等。
秋招拿到的第一个offer是暑期实习转正，所以过完暑期我就有保底的挑选了。后来再去投递几家首要想证明一下自己，也是给自己更多挑选以及谈薪资的底气。
6家公司里我只需一家公司没通过，其时遇到了压力面，但我觉得对方便是在人身攻击。
其时面试官问，为什么某个项目背的是那个目标，我说这是我领导的目标，我是他的实习生，他问我觉得这个目标合理吗，我说不合理，而且论述了我的观念。他说为什么你不认同这个目标但不说出来，你不行实在，伪装了自己。我以为不论目标合不合理，不是我一个实习生能更改了的。
针对这个点咱们剧烈地评论了20分钟，我觉得他显着是在刁难我，我就辩驳回去了。终究咱们两边都很不爽，面试当然也没通过。
也有面试十分顺畅的。某一个头部大厂，我此前找实习就曾三次拒绝了他们的offer，我一向以为我留给他们的形象不太好，或许不会被选用。没想到前不久我看到一个长辈的组里招人，递了一份简历，我在4个作业日里边试了五次，顺畅通过了。
现在我心里现已有清晰的挑选了，我选定的这家大厂，给我的年薪大约是35-40万元，最高的offer给我开到50万元年薪，可是我更注重团队气氛、事务开展。
我是一个很需求心情价值的人，我实习时的老板跟我是同类，咱们同组人大大都也都很能相互共情，团队年青，气氛很好，所以即使薪资不是最好，我仍是挑选这边。
关于进大厂的要素，我觉得学历是根底。我本科是一个非一线城市的一般211大学，在香港读了硕士。一般假如是一般211大学，很难卷入大厂比较中心的事务，好的岗位根本上是要211、985本硕，一起具有对应事务的实习阅历。
我从大三的时分就开端去大厂实习了，在阿里、美团、网易等公司总共有五段实习阅历。前期我乃至搞不清互联网运营、产品、商场之间的联系，简历也是一通乱投，连面试官的问题都听不明白。之后我就去讨教一些学长学姐或求职社群里的长辈，去读他们引荐的书或总结的文档，之后一边面试一边复盘总结。
即使这样，我的前两份实习根本是无效的，仅仅我打破信息差的办法。由于前期彻底不明白互联网，只能先进去看看在这里边自己想做什么。我真实有用的实习是后三段，方向找准了，针对性去学习就能够。我的秋招简历里只写了后边三段，我觉得实习多少不要害，首要是学到东西，我以为后三段的含金量满足了。
我的主张是，想进大厂，实习阅历必定要笔直，技能类或许需求真知灼见，略微晚一点实习也来得及，非技能的方向要提早一年半实习做预备。
校招生能上岸，中心的要素是聪明、有潜力。我实习的老板跟我聊过相似的论题，他说不会盼望你刚进来就发明多大价值，他更等候看到的是一个好学上进、有潜力、很聪明，能渐渐提高自己发明价值的人。
怎样体现自己的潜力，我觉得在实习的时分要在项目里边让老板注意到，老板发使命的时分肯定是有预期的，假如每件事都能到超出他的预期，他就会很喜爱你，有些使命无法超出预期，也要体现出诚实的心情。
面试的时分要体现潜力，就要在面试问题上考虑得够有深度，或体现自己在实习里考虑、总结、复盘后，沉积出了什么办法论，而不仅仅说自己做了什么。实际上要把这些培养成自己的作业习气，面试时不必故意出现，总会被人发现。
面试通过率90%，要早举动、多做预备、学会复盘
Lydia|22岁我国香港
下一年我就要从香港大学的marketing专业（商场营销）硕士结业，本年7月底，我就开端投递简历。
都说金九银十，但感觉本年是金七银八，由于在我刚开端投递时，许多人现已进入了面试阶段，我意识到自己仍是举动晚了，焦虑的心情便一下上来。
所以我从早到晚地投，大略核算，两个月大约投出去了100份简历，现在拿到了20多家的面试时机，收成了5家互联网大厂的offer，还有几家在泡池子（等候对方的终究回复），面试通过率为90%。
尽管拿到了offer，但许多学商场营销的人最想进入的是头部美妆快消企业，比方宝洁、雅诗兰黛这种，也包含我。
不过这种公司很垂青笔直职业的实习阅历，而我是短少这部分的，所以我在投递简历时，没有挑选雅诗兰黛最热的商场部，而是转向了它的电商部分，但仍是没有成功。
上一年我还参与了一次欧莱雅的竞赛。在零根底的情况下，咱们小组从商场调研到产品规划再到建模，包含后期的营销计划，悉数完结，也算是做到了从0到1的打破。终究，凭仗咱们把构思点和商场痛点结合了起来，获得了top50的名次。
这也让我拿到了欧莱雅面试的绿卡，能够越过AI面试（网申选拔）和VI面试（英文短视频选拔），直通群面，但终究也没有通过。
为了进入快消职业，我还花800块钱报了个班，课程教咱们怎么写简历、改简历、毛遂自荐、群面技巧等，它还有一个针对宝洁八大问（宝洁人力资源专家规划的8个经典面试问题）的教育，教师会用详细比方对这些问题进行拆解。
一起，我还花钱在网上找了这家公司的在职员工，进行1对1模仿面试，他会在听过我的面试后，给一些点评和反应，半个小时160元钱，作用有但比较有限。
这段时刻，我阅历了各个职业头部大厂的面试，发现了一个很风趣的点，每个职业的区别从面试风格上就能体现出来。
比方宝洁一般喜爱问细节。做这个事例的时分，分成了几个环节？碰到了哪些困难？又是怎么处理的？他们都会问询和诘问。所以许多面试者会在预备的时分，写几万字的资料，为的是把细节做充沛。
而互联网职业，往往更习气问成果产出，比方做了哪些作业？达成了哪些数据目标？
不过也详细分公司，比方我遇到过一次压力面，对方是一家小公司，面试官和我聊了一个多小时，全程都在质疑我，质疑我每个项目的操作办法和数据的可信性，这让我很不舒畅。
这次秋招对我来说还算顺畅，现在拿到了几家互联网大厂的offer，不过岗位、薪资有必定的距离。我还在纠结怎么挑选，是找一个繁忙能挣钱的公司，仍是略微不那么忙、薪酬也少一点的公司。
但我挑选的规范很清晰，首要考虑的是岗位，究竟我仍是想做商场营销类的作业，其次，薪资和生长性也很重要。
整个秋招下来，我总结的大厂面试阅历和技巧有三点。
一是尽量早投递、多投简历。假如比及9月份才开端，你的进展会比他人慢许多，乃至有或许收不到offer 。二是多做预备作业。列一些面试常常遇到的问题清单，自己提早预备好草稿。三是要学会复盘。比方我每次都会把面试进程录音，这让我发现了自己的许多问题，比方会在不经意间使用不少语气词。
这个办法也让我在群面中找到了自己的优势。由于群面会有不同的人物，比方领导者、计时员、主张者等，我发现自己在总结上并不是很拿手，但我的逻辑性比较强，在提结构、找缝隙上很有优势，所以一般我会使用这些点，让面试官注意到自己。作用也很不错，除了雅诗兰黛，我其他群面都通过了。
百份简历换来4个offer，阅历是心态要好、脸皮要厚
齐夏|24岁 北京
我是211院校的本硕，传媒专业，本年秋招拿到了4份offer，包含阿里、美团、字节跳动，还有一家快消大厂。除了学历、实习阅历这些硬性条件外，我觉得在校招进程中，拼的便是心态。
由于个人身体原因，我预备得不算早，进入8月才开端投简历，首要投自己平常重视较多的互联网大厂，但都毫无动静。
这让我很意外，由于我自以为实习阅历还算丰厚，大二、大三有三段大厂实习阅历。学长学姐都告诉我，秋招必定要早投，由于越到后边卡得越严厉，前面几批由于简历量少，或许都会看一看，到了后边，就会设定一些硬性规范严厉筛人。
看了许多校招阅历帖今后，我才渐渐调整好心态：咱们作为校招生，其实要学习大厂的心态，大厂校招便是“广撒网”、严厉挑选，做人才储藏，那咱们投简历就不要有太多顾忌。
8月上旬，我专门拿出几天时刻，会集把互联网大厂和一部分小厂都投了，战略便是只需敞开我就第一时刻投。前前后后加起来，我投了近百份简历。
其实2024届结业生是有优势的，我发现本年头部互联网大厂的行情优于上一年，秋招的HC（Headcount）显着在变多；有的大厂架构变化后，咱们能够测验的方向变多了。当然，校招的剧烈程度一点点不减。
8月中旬，我总算见到好音讯了，开端参与大厂的线上测验。由于前段时刻简历杳无音信，我其时的心态比较丧，好在，我曾经有意识地刷过题，书面考试的时分心里比较有底。
在面试环节，我也阅历了思想斗争。我参与了大大小小十几场面试，有线上的也有线下的，对面试这个环节的仅有阅历便是，“面皮要厚”。
我归于文字表达比较强、但口头表达很一般的人，由于自以为谈锋有短板，就体现得不太自傲。尤其是前几场的线上群面，我彻底插不上话，有的面试者说得很紊乱，我也想打断对方，但忧虑显得自己没有礼貌，就失去了许多时机。到了后边，我就开端抢话，不论内容说得怎样样，气势要先到位。成果便是，我表达越充沛、体现得越自傲的，通过率便是高。
通过两个月的折磨、奋战，我关于4份offer的战绩还算满足。
校招，是一场持久战，也是心态战，有或许今日的你无人问津，但也不要自乱阵脚，把眼光放久远一点，归于自己的东西或许会迟到，但不会缺席。
*应受访者要求，文中椰子、晓月、陈屿、齐夏为化名。
嘉禾警方捕获三名涉嫌欺诈的嫌疑人
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